人力资源管理

本专业旨在培养基础扎实、富有社会责任感和法制意识、创新精神和实践能力的应用型人才。学生通过学习能够掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基础知识,掌握人力资源管理的方法和技巧,获得分析和解决人力资源管理问题的技能,可以在各类企事业单位、政府机关及有关部门从事人力资源管理等工作。

最短学习期限:2.5年,最低学分:80学分(含毕业论文),课程门数:约为21门,学位授予:管理学学士学位


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